9月公司会议室联合开展内部车间主任竞选会，包括车间拉长、仓库组长、配送组长、IQC等在内的10名基层管理人员参加了本次竞选。其中，参与竞选人员入职长达14年，短则为2个月，竞选结果于近期公布。本次竞选会的召开，旨在更进一步挖掘内部潜能，为员工提供晋升平台，以满足公司日益发展壮大的人才需求。 “公司的人才竞选是本着公开、公平、公正的原则进行的，最终结果不管怎样，都希望大家胜不骄、败不馁，继续努力提高自身技能。”竞选会上，10名选手各自进行了5-10分钟的竞聘演讲和30分钟左右的现场答辩，在演讲中他们展示了各自的工作经验、竞选优势以及对车间管理的规划和展望，同时提出了很多建设性的意见和新颖的想法。评审员们对每位选手的表现进行了综合点评并分享了各自的管理心得，执行力、心态、责任心、团队建设、个人综合素质被多次提及。17:30许，竞选会圆满结束。